就活ハラスメント防止に向けた基本方針

求職者等セクハラに関する相談は、株式会社アイメイトの相談窓口にて受け付けます。相談者の秘密は厳守し、相談したことを理由に不利益な取り扱いを行いません

株式会社アイメイト 求職者ハラスメント相談窓口（正社員向け）：https://www.eyemate.co.jp/firstcontact/recruit_harassment_fulltime.html
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（パート社員向け）：https://www.eyemate.co.jp/firstcontact/recruit_harassment_parttime.html

※求職者等に対しては、採用面接日の案内文書、求人票・採用ページ等を通じて、上記相談窓口を周知します

【留意事項】
　■　相談窓口は採用担当者以外が対応します
　■　ご相談・報告いただく内容及び相談者の個人情報は、当社の限られた担当者にて慎重に取り扱い、事実確認、調査対応、回答等の目的にのみ利用します
　■　本人の承諾なく利用目的の範囲を超えてこれらの情報を利用又は第三者に提供することはありません（法令等により開示を求められた場合は除きます）
　■　当社は就活ハラスメントに関するご相談・報告を誠実に行った求職者や労働者に対する報復又は不利益な取り扱いを固く禁止しています
　■　相談があった場合は、迅速かつ正確に事実関係の確認を行います
　■　事実が確認された場合は被害を受けられた方への配慮（行為者との引き離し等）を適正に行うとともに、事実の有無にかかわらず再発防止に向けた措置を講じます。
　■　いただいた個人情報は個人情報保護方針に基づき、安全かつ適切に管理します。詳しくはホームページ内のプライバシーポリシーをご確認ください。